外企工会：劳资双方的“稳压器”

    2001年商业连锁巨头沃尔玛进驻厦门，在厦门世贸商城和SM先后开设了两家分店，现有员工1000多人。不过，自成立以来沃尔玛一直没有按照中国的法律组建工会，成为社会关注的热点。8月21日，沃尔玛深国投百货有限公司厦门世贸分店和ＳＭ分店工会正式挂牌成立，这标志着位列世界500强之首，全球最大的连锁零售企业沃尔玛在厦门也有了自己的工会组织。
    
    沃尔玛厦门分店的两家工会分别是沃尔玛在我国成立的第21家和第22家工会组织，首批入会人数２３５人占到了全体员工的20%以上，这在沃尔玛的中国工会中人数最多。
    
    中国沃尔玛公司事务部福建区域经理 李鸿婷：我们厦门工会组织是在市总工会和沃尔玛的共同努力下组建而成的 它的组建为沃尔玛在工、企协作方面开创了和谐模范的先河。
    
    市总工会党委书记 常务副主席 陈永红：在职工的入会的愿望非常高 两家的职工的入会已经是235人 这在全国来讲应该是最多的
    
    陈永红说，在企业建立工会本来是一件很平常的事情，同时，组建工会也不是个人的随意行为，而是法律的强制规定。但是，目前我市外企工会的组建率还不到五成。像戴尔、柯达等一些世界五百强企业也都还没有组建工会。
     
    市总工会党委书记 常务副主席 陈永红：现在目前我市的外商投资企业工会的组建率是百分之四十出头 全国是目前是百分之二十 还高一点 但是目前作为厦门这个外向型城市 外商投资比较多的情况下 我们还是觉得跟职工的维权还是有距离
     
    陈永红说，部分外资企业之所以抵制建工会，主要是担心工会与企业会发生矛盾。
     
    在厦门经营十几年的太古飞机工程有限公司，一直拖到了去年才成立了工会。
     
    厦门太古飞机工程有限公司运营总裁 迟天孟：包括我自己都是从香港调派过来的 那在香港呢 在国外呢 我们对工会的认识有另一方面的看法 就是比较有点保留的态度 
    
    然而工会一经成立之后，着实让他们的眼前一亮。在去年公司成立工会之前，食堂的伙食较差一直是员工们反映最为强烈的问题。
     
    厦门太古飞机工程有限公司职工：觉得很难吃啊 饭很难吃啊 菜看了都怕啊
     
    厦门太古飞机工程有限公司职工 杨晓东：反正就是这么多钱 这么多菜 你愿意吃就是 不愿意吃就拉倒 就是这样子 反正就觉得我客源是很固定的样子 你愿意吃就来 所以当时愿意在食堂吃饭的人很少
     
    根据工会委员反映的情况，公司对食堂经营进行了公开招标。情况马上有了好转。
     
    厦门太古飞机工程有限公司职工：现在这边是好一点啦 
     
    厦门太古飞机工程有限公司职工 杨晓东：以前是很空 现在根本不够用 现在要分两批吃饭 以前是坐一坐 根本坐不满 还是空很多位子 所以感觉明显就不一样了
    
    除此之外，工会还从员工子女上学等员工们关心的问题入手，从各方面尽量的解决员工们的后顾之忧。在这个氛围下，工会在维护职工合法权益，使职工满意的同时，调动职工劳动积极性，促进企业发展，使投资者、经营者满意。
     
    厦门太古飞机工程有限公司职工 杨晓东：有工会没工会相差很多 相差是很多的 虽然说大事情没做什么 但是平常一些像说那种工伤啦 或是生病这块 我们工会现在都有给员工到医院探望啊 这一类的 然后像说一些小孩子读书 这个很好 解决了很多人 大家都很高兴这件事情 都说工会办了一件好事 公司好了员工才能好 这是一样的 道理是一样的 本身成立工会就是这种作用 所以把公司做好了 我们员工也获利了
     
    厦门太古飞机工程有限公司运营总裁 迟天孟：我们感觉到工会的运作到目前为止 还是比较满意的 另外呢就是我们有很多内部信息 上到下 下到上 都会在工会的运作方面可以代表公司 可以代表员工表现出来 另外呢 工会的组织也提供了很多活动给员工 主要的目标是要让所有人都知道 员工跟公司是一条船 大家一起做一起干活 达到一个双方面都有一个满意的成果
     
    眼下，一些已经组建了工会的外企经营方意识到，工会不是与他们“唱对台戏”的，大家的目的都是让公司发展好，工会组织不仅在危难当头与企业患难与共，而且组织员工为企业发展献计献策，提高企业的竞争力。
     
    像厦门ABB开关有限公司工会积极开展合理化建议活动，收到员工的建议有近千条，总共为公司节约生产成本240多万元。
     
    厦门ABB开关有限公司工会主席 邱春阳：大家凝聚员工的凝聚力 促进员工的凝聚力 鼓舞员工的士气 对于生产做一定的促进 从往年我们所开展的一些活动 从公司的一些节能降耗 从公司的一些合理化建议 生产的技术比武 各方面来说 工会在各方面起了一个牵线搭桥的作用 也促进了公司生产力的提高
     
    厦门太古飞机工程有限公司工会主席 庄海滨：从资方来讲 他们也希望说在工会的帮助下面 能够发动我们的员工为企业的发展做出很多合理化的建议 而且号召我们员工共同努力 来把这个企业做好 这是双方愿意这样去做的
    
    市总工会党委书记 常务副主席 陈永红：这个在我们厦门应该有一些企业 在开展工会工作这个方面 使外商也得到一个回报 企业的职工在这种和谐的劳动关系下 职工的这种愉快的工作 也就是工会在事业上要给职工一个好的劳动环境 通过工会跟企业行政的协调 企业支持工会工作 工会动员职工为企业服务 取得一种双赢
     
    相关人士指出，与外国工会片面追求维护职工权益，甚至‘就维护而维护’的理念不同的是，中国工会追求的是职工权益和企业权益的双赢，从而最终实现企业的快速发展。
     
    厦门太古飞机工程有限公司运营总裁 迟天孟：我个人感觉呢 这是在工会组织方面 如果能够推广一下 特别是对外资那些管理人员 高层 就介绍他们中国工会的运作 还有工会的最终的目标 那样子对将来外资企业和合资企业成立工会方面 会有一个很大的帮助 
     
    市总工会党委书记 常务副主席 陈永红：（工会）最大的意义也就是在构建和谐的劳动关系 就最大限度来维护职工的合法权益 从而来保护和调动好职工的积极性 为企业的生产经营服务 应该今年我们沃尔玛取得了这个组建工作的突破 这也是我们外商投资企业工会组建工作的 一件非常有意义的事情 我们将继续再推进跨国公司的工会组建 特别是美国的企业 像柯达 戴尔 这个工会的组建工会我们要接着来推进 争取在年内能取得进展
    
    组建工会并不是个人的随意行为，而是法律的强制规定，其目的就是为了保护劳动者的合法权益。因此，建立工会是所有企业的共同责任。在这方面，中国的企业责无旁贷，外资企业也不能例外。在具体的实践当中，工会依法维护职工和企业的权益，积极协调劳动关系，不少外资企业也从中尝到了甜头，改变了对工会的认识。相信随着时间的推移，我们会看到越来越多象沃尔玛这样的外企工会“破茧而出”。