26次起诉与26次登门

　　8月8日1时左右，沃尔玛百货公司在深圳大芬村的分店依法成立工会。至此，这家世界零售巨头在中国的工会总数达到５个，分别位于福建晋江、江苏南京和广东深圳。与深圳大芬分店工会的成立相似，南京新街口分店的工会也是在深夜“悄悄诞生”。南京市总工会主席陈四明告诉记者：“为了工会的建立，我们前后２６次登门做工作。”沃尔玛在全球都拒建工会可谓不争的事实，在总部美国，沃尔玛曾因拒绝工会被劳动关系委员会起诉了２６次。 

　　众所周知，沃尔玛公司反对工会的企业文化由来已久，其已故创始人山姆·沃尔顿认为：“工会是一股分裂的力量会使公司丧失凝聚力。”目前，沃尔玛在全球10多个国家拥有4300多家分店，雇员总数超过160万人，除因收购原因在日本、英国等国的分店有工会组织活动外，绝大部分分店都没有一个工会组织，即使在总部美国。自1976年创立至今，沃尔玛一直保持着在美国国内绝不雇用工会成员的纪录。2005年，乔治亚大学特里商学院做了一次模拟民意测验，主题是“谁是美国最受憎恨的公司”，沃尔玛以几乎全票当选。沃尔玛成功的秘诀是薄利多销，主要从两个方面最大程度降低成本：一是不断压低供货商价格，另一方面则尽可能利用制度上的一切漏洞，减少员工福利支出，因为它它担心，一旦组建了工会，工人就有可能联合起来向公司要求更高的工资。在沃尔玛，任何员工要是想组织工会，或者从事一些其他“不正当”的活动——比如讨论他们的报酬，那么，你就会在眨眼间被踢出这个“大家庭”。凭借着富可敌国的经济优势，沃尔玛在组建工会方面，始终保持着倔强的不合作态度。美国劳动关系委员会（NIRB）因沃尔玛拒绝工会起诉了这家零售业航母达２６次之多。该委员会认为，沃尔玛从事了反工会活动，如解雇有接近工会嫌疑的员工。 

　　当沃尔玛在中国的第一个工会组织——晋江店工会于2006年7月29日成立时，中华全国总工会官方网站称：“世界上最著名的零售连锁企业沃尔玛在中国建立了第一个工会组织……，(这)是我国外商投资企业依法建会工作的一次重大突破。”认为这是中国工运史上的一件大事，必将影响和推动沃尔玛和其他外资企业组织建立工会的步伐。一个普通工会组织的成立被提到如此高的意义，这恐怕也是空前绝后的。究其因，从1996年沃尔玛进军大陆设立卖场，全国总工会就一直与沃尔玛就设立企业工会组织展开谈判。对于组建工会问题，沃尔玛的态度可谓绵里藏针，极尽狡黠之能事，无视我国的法律规定，以种种借口阻挠建立工会组织。开始时声称沃尔玛在全球都没有组建工会的惯例，在中国也应循例而为。俨然把一个公司的值得商榷的所谓惯例凌驾于一个国家的法律之上。在中国工会组织的严厉驳斥下，理屈词穷，就又虚晃一枪，抛出一个声明，大意是沃尔玛在中国没有成立工会是因为企业的员工没有提出建立工会的要求。这真有点欺人太甚，因为，根据现实劳动力存在供过于求的情况，如果企业主不支持，员工就往往会因为担心被“炒鱿鱼”而不敢提出建工会的要求。全总对沃尔玛公司多年来不建立工会组织的问题一直高度关注，而且态度明朗，但首先是做好工作，最后地方工会不得不直接深入职工做工作，因此就有了为了一个基层工会的建立，地方工会前后26次登门的天方夜谈。 

　　美国的劳动关系委员会26次诉讼并没有使沃尔玛在美国本土成立一家基层工会组织，而中国工会26次登门让沃尔玛那扇几十年来紧紧关闭的大门悄悄地打开了一条缝。虽然这家世界零售巨头目前在中国的工会总数只有５个，且是最近10天内成立的，但有总比没有好。这正如地上走的路，地上本没有路，走的人多了，也便成了路。沃尔玛目前在中国30个城市已开设了60家分店，雇用了3万多名中国员工。我们期待沃尔玛更多地尊重中国法律，让工会之花开遍沃尔玛在中国各个城市的分店，让沃尔玛通过工会这个平台来发挥团结组织职工、促进企业发展、维护职工权益、确保社会稳定的作用。